53 درصد مطالبات کارکنان در طول

بر اساس مجموعه شواهد Yoobic، یک (21٪) از نیروهای خط مقدم بریتانیا در هر سال خورشیدی از کار خارج نمی شوند. محیط کاری که در حالی که کارفرمایان با فانی مبارزه می کردند، سال ها به چالش ها نیاز دارد، کارمندان خط مقدم نمی توانند نیازهای خود را برآورده کنند. نکات برجسته (81٪) کارگرانی که توسط مدیریت پشتیبانی می شوند، تنها (53٪) در حال حاضر دریافت می کنند. 10 درصد از پاسخ دهندگان، کارفرمایان خود را آسان تر ابزار می کنند. کارگران نقشی را ایفا می کنند - 47٪ از پاسخ دهندگان خط مقدم که در حال حاضر در آنها بیشترین و 63٪ آنها به دلیل کمبود کارکنان - صرفه جویی در تقاضای کارکنان گسترده است. بیش از (53٪) کارگران بریتانیا خواسته های خود را تکمیل می کنند و به عنوان مثال سرکردگی همه گیری COVID-19 را به دست می آورند. Fabrice Haiat، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران YOOBIC، اظهار داشت: «امروزه انگلستان با چالش‌هایی روبروست. هنوز هم از آنجایی که کارفرمایان در سخت‌ترین سال‌های کاری، بهبود شرایط را در اولویت قرار می‌دهند و کارمندان را در طبقه بالا قرار می‌دهند و در خط مقدم بازار کارمندی مبارزه می‌کنند.» "در حال حاضر ما نشان می دهد که یک (18٪) از کارگران صرع کانونی را بررسی کرده اند، وظایفی که کارمندان به طور شخصی انجام می دهند و مجموعه - مشتریان خرج می کند."